Disponer de un sistema estructurado y continuo para encauzar las aptitudes y el esfuerzo del
personal hacia el logro de los objetivos y el perfeccionamiento y desarrollo profesional,mediante :
1. Una eficaz planificación conjunta de objetivos, criterios, y estándares de actuación, entre
cada responsable y los miembros de su equipo.
2. Una apreciación eficaz, y una medición objetiva de los progresos, realizaciones y logros de
los miembros del equipo
.